8月3日，集团公司组织进行了由各基层单位技术经理、技术科长参加的工法知识专题培训及首次工法评审会。

    工法培训班学习了《国家级工法编写与申报指南》、《甘肃省工程建设工法管理实施办法》等一系列文件规定，重点就工法文本编写内容、工法编写格式及要求、工法申报程序等方面进行了学习交流。通过培训，大家对推行工法制度的目的和重要性有了更深的认识，增强了依靠工法开发和创新来加强企业基础技术管理、推进技术标准化进程、提高自主创新能力和市场竞争实力的自觉性。

    参训人员对获得2006年度甘肃省工程建设省级工法的建鑫公司《梁式转换层现浇楼盖结构施工工法》、建盛公司《框架节点不同强度等级混凝土施工工法》进行了充分的肯定，并表达了向两个编制单位学习借鉴的强烈愿望。就建友公司编制完成的《无粘结预应力混凝土楼面结构施工工法》，集团技术质量委员会按照程序进行了评审，一致同意评审确定为2006年度企业级工法；最后，在对我司在施工程项目科技含量进行盘查摸底的基础上，对下一步工法开发、编写、申报工作以及建设科技示范工程的立项、实施、申报工作进行了安排部署。

    此次工法培训与评审，标志着我司工法管理工作已开始步入良性发展的快车道。各基层单位要向建鑫、建盛、建友公司学习，进一步加深对工法管理重要性的认识，不断组织技术攻坚，不断总结积累技术财富，致力于提升工程项目的科技含量和施工技术水平，努力实现工法管理在量的扩大和质的提高方面的双丰收。